Directeur de Supermarché

À propos du poste

Rejoindre Lidl en tant que Directeur de Supermarché, c’est piloter une surface de vente dynamique, développer les compétences de ses équipes et garantir une expérience client optimale.

Missions principales

• Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation.
• Assurer la disponibilité des produits, la propreté du magasin et la fluidité des caisses pour optimiser la satisfaction client.
• Gérer l’approvisionnement, optimiser les stocks et réaliser des contrôles qualité réguliers.

Profil recherché

• Posture managériale et fédératrice, pédagogue.
• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités.
• Réactivité et goût de la performance.
• Expérience en management selon le niveau d’études (BAC+2 avec 8 ans, BAC+3/4 avec 3 ans, ou BAC+5).

Compétences requises

• Management d'équipe.
• Organisation des plannings.
• Gestion des stocks et approvisionnement.
• Contrôle qualité.
• Suivi de la satisfaction client.

Ce que nous offrons

• Salaire évolutif : 53 110 € brut annuel à l’embauche, jusqu’à 64 436 € après 3 ans.
• 13ème mois.
• Voiture de fonction après la période d’essai.
• Prime de participation/intéressement selon les résultats.
• Formation certifiante de plusieurs mois.
• Possibilités d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou autres postes de responsabilité.