Développeur(se) Python/Django

À propos du poste

Rejoignez Dedomainia, leader de l’automatisation des processus actuariels, en tant que développeur(se) Python/Django. Vous intégrerez l’équipe Technology et contribuerez au développement, à la fiabilité et à la qualité de notre plateforme SaaS.

Missions principales

• Analyser les besoins utilisateurs (internes et clients) pour concevoir ou améliorer les programmes existants.
• Modifier et maintenir les applications afin de corriger les erreurs, optimiser les performances et faire évoluer les interfaces.
• Concevoir et développer des systèmes logiciels à partir de modèles techniques, mathématiques ou scientifiques.
• Diriger les phases de test et de validation selon une démarche qualité (TDD, Pytest).
• Documenter le code et les systèmes pour garantir leur maintenabilité.
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
• Collaborer avec les Product Owners et les équipes techniques et métiers pour affiner les exigences et suivre l’avancement des projets.

Profil recherché

• Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un Master en informatique.
• Minimum 3 ans d’expérience en développement back‑end Python/Django.
• Volonté de monter en expertise sur des technologies exigeantes (Rust, DDD, etc.).
• Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse.

Compétences requises

• Maîtrise de Python et du framework Django.
• Bonne compréhension des architectures back‑end (monolithe, hexagonale, DDD).
• Expérience avec les API REST, les bases de données, la sécurité et l’optimisation des performances.
• Bonne pratique des tests automatisés (TDD, Pytest).
• Expérience CI/CD (GitLab CI), maîtrise de Git et des environnements Unix/Linux.
• Utilisation d’outils Agile (Jira) et capacité à documenter clairement.
• Anglais écrit professionnel.
• Bonus : connaissances en Rust et HTMX.

Ce que nous offrons

• Télétravail flexible selon les besoins des projets.
• Mutuelle Alan prise en charge à 100 %.
• Titres‑restaurant pour vos repas ou courses.
• Forfait mobilité douce pour vos déplacements.
• Épargne salariale (PEE & PERCO).
• Formations régulières pour développer vos compétences.
• Programme « Dedocare » pour le bien‑être physique et mental.
• Prime de cooptation et 4 temps forts annuels pour fédérer les équipes.
• Locaux conviviaux pensés pour la collaboration.