Correspondant(e) RH multisites (CDI)

À propos du poste

Dans un environnement multisites (Étoile‑sur‑Rhône, Portes‑lès‑Valence, Lavilledieu), vous serez le partenaire privilégié des opérationnels. Vous déploierez la politique RH en proximité avec les managers et la Direction, tout en veillant à la conformité réglementaire.

Missions principales

• Accompagner les managers au quotidien sur le droit social, l’organisation et la gestion des situations individuelles.
• Assurer la gestion disciplinaire : rédaction et suivi des courriers (rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, licenciement).
• Piloter l’administration du personnel et préparer les variables de paie.
• Gérer le recrutement et l’intérim de A à Z (sourcing, entretiens, intégration, suivi budgétaire).
• Participer, avec le service QHSE, au pilotage de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (déclaration accidents, analyses, plans d’action).
• Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC).
• Contribuer au dialogue social et entretenir les relations avec les IRP.
• Organiser la communication interne et les événements collaborateurs.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience de 1 à 5 ans sur un poste généraliste RH.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur et autonomie.
• Capacité à gérer des sujets variés avec réactivité et discrétion.

Compétences requises

• Maîtrise du droit social et des procédures disciplinaires.
• Connaissance de l’administration du personnel et de la paie.
• Compétences en recrutement, sourcing et conduite d’entretiens.
• Bonne compréhension des enjeux santé‑sécurité au travail.
• Aptitude à développer les compétences et à animer le dialogue social.