Correspondant établissements – recherche et suivi des places (F/H)
La Gazette des Communes · Melun
Job description
À propos du poste
Le Département de Seine-et-Marne recrute un correspondant(e) établissements pour sa sous-direction de l'accueil familial, de l'adoption et de la recherche de place. Le poste assure le suivi des places d'accueil en lien direct avec les établissements de protection de l'enfance, ainsi que l'accompagnement de la mise en œuvre des circuits et procédures de recherche de places. Il est situé à Melun et ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou de mutation, comme aux contractuels.
Missions principales
- Assurer une veille sur les capacités d'accueil des établissements grâce à des échanges quotidiens.
- Centraliser et ordonnancer les demandes de recherche de lieux d'accueil adaptés aux besoins.
- Établir des rapports circonstanciés sur les motifs et les durées de gel de places (travaux, problèmes ponctuels RH, places occupées par des enfants hors département).
- Contrôler et analyser quotidiennement les variations de capacités et saisir les données dans l'outil de gestion des places, sous couvert du service de la tarification, du contrôle et de la qualité des établissements.
- Transmettre au gestionnaire instructeur les informations relatives aux établissements nécessaires au fonctionnement de l'outil de recherche de places (GPDA).
- Mettre à jour les informations des fiches établissements.
Profil recherché
- Titulaires du diplôme d'État d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
- Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance, notamment des modes d'accueil, des projets et de la capacité d'accueil des établissements.
Compétences requises
- Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
- Droit de l'action sociale et des familles, environnement institutionnel.
- Informatique.
Ce que nous offrons
- Titres restaurant 25 CA et 24 RTT (base de 39 h hebdomadaires ; forfait jour pour les encadrants de catégorie A).
- Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Parking gratuit et gare à proximité.
- Prestations sociales et COS.
- Offres de formation, école des métiers et accompagnement aux concours.
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