Coordinateur·trice Contrat Local Santé

À propos du poste

Rattaché(e) à la directrice des affaires sociales, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre du deuxième Contrat Local de Santé (CLS2) au sein de la communauté de communes. Vous êtes le référent en matière de politique de santé et conseillez les services ainsi que les élus.

Missions principales

• Piloter le diagnostic et l’évaluation nécessaires à l’élaboration du CLS2, en traduisant les attentes du CCTVI/ARS en objectifs concrets.
• Garantir la méthodologie, planifier les étapes et produire les bilans intermédiaires et finaux.
• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du CLS et son plan d’actions.
• Mobiliser et animer le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé.
• Organiser et animer les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques.
• Assurer le suivi des actions et le reporting auprès des parties prenantes.

Profil recherché

• Débutant(e) avec formation en santé publique, coordination de projets ou domaine similaire.
• Capacité à travailler en autonomie sous la responsabilité de la direction.
• Bonne connaissance des politiques de santé locales et nationales.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.

Compétences requises

• Maîtrise de la conduite de projets (planification, suivi, évaluation).
• Capacité d’animation de réunions et de groupes de travail.
• Compétences en rédaction de rapports et bilans.
• Bonne aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et associatifs.

Ce que nous offrons

• Salaire indicatif de 2 200 à 2 600 € brut mensuel.
• Contrat à durée déterminée de 12 mois minimum, possibilité d’extension.
• Possibilité de télétravail (mode hybride).