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Coordinateur technique systèmes courants faibles – Projets métro

Egis Group · Toulouse

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Senior 🇫🇷 Français
Courants faibles Systèmes ferroviaires CCTV Réseaux multi-services

Job description

À propos du poste

Egis, acteur international de l'architecture, du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité, recrute un coordinateur technique systèmes courants faibles (CFa) pour la maîtrise d'œuvre du projet de la 3e ligne de métro de Toulouse. Intégré à l'équipe EGIS Systèmes, vous prenez la pleine responsabilité de la coordination technique des systèmes CFa, en lien étroit avec la Direction Technique et le Responsable des interfaces du projet.

Missions principales

  • Coordonner techniquement les systèmes de radio d'exploitation, radio d'urgence, CCTV au sol et dans la rame, interphonie, contrôle d'accès, sonorisation, information voyageurs, distributeur de titres, ligne de contrôle, téléphonie mobile et la conception des réseaux multi-services sol et embarqué, ainsi que du data center.
  • Garantir la cohérence de conception entre les systèmes CFa, produire des notes techniques transversales et suivre les plans d'action avec le responsable marchés de l'équipe.
  • Analyser les fiches de modification du projet et veiller à la sécurité des systèmes en collaboration avec le service Sûreté de Fonctionnement.
  • Piloter les phases d'essais de tous les systèmes CFa.

Profil recherché

  • Formation technique supérieure (école d'ingénieur ou équivalent).
  • Au moins 10 ans d'expérience dans les systèmes courants faibles de projets d'envergure, en constructeur ou en ingénierie ferroviaire ou transports urbains.
  • Maîtrise des courants faibles et de l'environnement métro.
  • Expérience en coordination ou direction technique de projets.

Compétences requises

  • Proactivité, esprit d'initiative et rigueur, avec une bonne communication écrite et orale.
  • Esprit collaboratif et capacité à mobiliser les parties prenantes.

Ce que nous offrons

  • Salaire et primes (intéressement, participation, vacances).
  • Remboursement à 60 % de l'abonnement aux transports en commun et forfait mobilité durable.
  • Télétravail selon l'accord entreprise, carte titre restaurant, dispositif de prévoyance et de mutuelle familiale.
  • CSE dynamique et engagement diversité.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Egis Group.
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Source : ats:smartrecruiters

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