Coordinateur maintenance et gestion de parc (h/f/x)

À propos du poste

TIP Group, certifiée Great Place to Work, recherche un Coordinateur Maintenance et Gestion de Parc (h/f/x) pour son agence du Havre. Vous êtes l'interface entre l'atelier, les clients et les équipes internes : vous préparez et planifiez les interventions de maintenance tout en assurant la gestion opérationnelle du parc de véhicules, afin de garantir leur disponibilité, la fluidité des opérations et la satisfaction client.

Missions principales

• Préparer et planifier les interventions de maintenance : diagnostic des besoins, définition du périmètre des travaux, préparation des dossiers techniques et des ressources (pièces, compétences, documentation)
• Gérer le parc : suivi des entrées et sorties de matériels, organisation des visites réglementaires, coordination des prestations internes et sous-traitées
• Suivre l'avancement des réparations et optimiser la planification pour garantir la disponibilité des véhicules et la bonne charge de travail de l'atelier
• Être l'interface entre clients, équipes techniques et services internes, en respectant les engagements contractuels
• Contribuer à l'amélioration continue : analyse des écarts, mise à jour des plans de maintenance, suivi des indicateurs et respect des procédures qualité, sécurité et environnement

Profil recherché

• Expérience dans l'exploitation, la maintenance ou la gestion de parc dans le secteur transport / poids lourds
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser dans un environnement dynamique
• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d'une GMAO
• Fortes compétences en communication et coordination avec des interlocuteurs internes et externes
• Connaissances techniques en maintenance (mécanique, électricité ou équipements industriels) et compréhension des enjeux sécurité, qualité et réglementation

Ce que nous offrons

• Chèques vacances de 800 à 1000 € par an
• Tickets restaurant
• Mutuelle familiale prise en charge à 50 % par TIP
• Compte Flexi : choisir plus de jours off au lieu du paiement des heures supplémentaires
• Plan d'épargne entreprise (PEE) avec abondement de TIP