Coordinateur de Travaux – Systèmes de Sécurité Électronique (F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Travaux spécialisé(e) dans les systèmes de sécurité électronique pour piloter les chantiers chez des clients professionnels. Rattaché(e) au Responsable Régional d'Agence, vous garantissez la qualité technique, le respect des délais et la satisfaction client.

Missions principales

• Préparer et organiser les chantiers à partir des dossiers techniques et cahiers des charges.
• Planifier les interventions et coordonner les moyens humains et matériels.
• Piloter les équipes internes, sous‑traitants et intérimaires sur le terrain.
• Suivre l’avancement des travaux et assurer le respect des engagements (qualité, délais, sécurité).
• Installer ou superviser l’installation de systèmes de vidéosurveillance IP, d’intrusion, de contrôle d’accès et de détection incendie.
• Réaliser les tests, paramétrages et mises en service.
• Former les utilisateurs et assurer la réception des installations avec les clients.
• Intervenir ponctuellement en maintenance préventive et curative.

Profil recherché

• Expérience confirmée en installation, maintenance ou coordination de chantiers en sécurité électronique ou courant faible.
• Formation technique en électricité, électrotechnique ou systèmes électroniques.
• Bonne capacité à lire des plans, réaliser du câblage, du tirage de câbles et du paramétrage.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
• Bon relationnel et capacité à représenter l’entreprise auprès des clients.
• Mobilité indispensable avec déplacements hebdomadaires et découchés.
• Habilitations électriques et CACES nacelle exigés.
• Permis B obligatoire.

Compétences requises

• Vidéosurveillance IP.
• Systèmes d’intrusion.
• Contrôle d’accès.
• Détection incendie.
• Lecture de plans et câblage électrique.
• Tirage de câbles.
• Paramétrage de systèmes électroniques.
• Habilitations électriques.
• CACES nacelle.

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle brute fixe de 33 600 € à 42 000 € selon profil.
• Variable basé sur marge et chiffre d’affaires, primes trimestrielles jusqu’à 400 €.
• Prime de découché de 13 €/nuit, panier repas, heures de nuit majorées à 25 %.
• Véhicule de service, téléphone, ordinateur, outillage et EPI fournis.
• Poste évolutif au sein d’un groupe stable et en croissance.
• Projets techniques stimulants dans un environnement innovant et exigeant.