Coordinateur de parcours PCO39 (H/F) – 60 %

À propos du poste

Le coordinateur de parcours PCO39 assure le suivi des enfants et des familles au sein de l’établissement médico‑social ETAPES. En poste à 60 % du temps plein, il intervient en soutien aux professionnels de première ligne et participe à la coordination du diagnostic et de l’accompagnement.

Missions principales

• Répondre aux appels des professionnels et des familles, recueillir les fiches de repérage et identifier les besoins de formation.
• Accompagner les enfants et leurs représentants légaux dans le processus diagnostique (DSM‑5/CIM‑11) et proposer un projet d’intervention précoce.
• Coordonner le parcours diagnostique entre le médecin de la plateforme, les médecins de première ligne et les acteurs de deuxième ligne (structures ou libéraux).
• Soutenir les familles tout au long du suivi, jusqu’à la sortie du dispositif.
• Participer à la contractualisation des professionnels libéraux, assurer le suivi administratif (CERFA/FIP) et représenter la plateforme lors des réunions nationales PCO.

Profil recherché

• Agent titulaire avec un diplôme Bac + 3 dans le domaine médico‑social (éducateur spécialisé, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, infirmier·e, puériculteur·trice, orthophoniste, assistant·e social·e).
• Bonne connaissance du DSM‑5 et du CIM‑11.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer des dossiers complexes.
• Disponibilité pour un poste à 60 % (35 h) avec horaires à définir.

Compétences requises

• Connaissance du DSM‑5/CIM‑11.
• Maîtrise des procédures de suivi administratif (CERFA/FIP) pour les professionnels libéraux.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée évolutif vers CDI.
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, en fonction de l’ancienneté.
• 25 jours de congés annuels + 3 jours conditionnels, jours fériés pris le jour même.