Contrôleuse / Contrôleur qualité réception (F/H/X)
POK SAS · Nogent-sur-Seine
Job description
À propos du poste
POK SAS, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un(e) contrôleur qualité réception en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'inscrit dans le département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) et concerne le contrôle des pièces reçues des fournisseurs.
Missions principales
- Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces.
- Contrôler les échantillons de pièces et identifier les non-conformités.
- Rédiger les rapports aux fournisseurs et les contacter pour comprendre les problématiques et proposer des solutions.
- Effectuer des tris de pièces si nécessaire et mettre en œuvre les actions correctives.
- Communiquer les actions et délais aux services concernés (comptabilité, commercial, production, bureau d'études).
Profil recherché
- Logique et précis, pédagogue, planificateur(e), organisé(e).
- Solides connaissances en mécanique et expérience en contrôle qualité de quelques années.
- Niveau de français courant et anglais B1 (parlé et écrit).
Compétences requises
- Connaissance d'appareils de contrôle de mesure (métrologie).
- Bon rédactionnel pour la documentation technique.
- Force de proposition et maîtrise du Pack Office.
Ce que nous offrons
- Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles.
- Accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé.
- Prime de présence, convention de la métallurgie, prévoyance prise en charge à 100 % dès 1 an d'ancienneté, épargne salariale et aide à la mobilité.
- Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites, repos le week-end et formation continue.
- Possibilité d'évolution interne (junior, confirmé, adjoint(e) responsable, responsable, direction).
Le poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec un horaire de 39 heures par semaine, sans télétravail. La candidature se fait par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.
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