Contrôleur de Gestion Sociale – Pilotage RH & Reporting

À propos du poste

Intégrez le groupe SERIS France en tant que Contrôleur de Gestion Sociale. Vous participerez au pilotage des données sociales et au suivi des indicateurs RH afin d’appuyer les décisions stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

• Collecter, consolider et fiabiliser les données sociales provenant des différents outils RH et paie.
• Élaborer et diffuser les reportings sociaux, tableaux de bord et indicateurs de suivi RH.
• Analyser les évolutions des effectifs, de la masse salariale, de l’absentéisme et des KPI sociaux.
• Préparer les supports de pilotage destinés à la direction et aux équipes RH.
• Contribuer à la production des éléments requis pour les obligations légales et les enquêtes sociales.
• Identifier les écarts, alerter sur les anomalies et proposer des actions correctives.
• Participer à l’amélioration des outils, processus de reporting et contrôle des données.
• Collaborer avec les interlocuteurs RH, paie et finance pour garantir la cohérence des analyses.

Profil recherché

• Bonne capacité d’analyse et rigueur dans le traitement des données.
• Aptitude à travailler en transversal avec les équipes RH, paie et finance.
• Sens du détail et esprit d’initiative pour proposer des améliorations.
• Capacité à communiquer clairement les résultats aux décideurs.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de reporting et de tableau de bord.
• Connaissance des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme).
• Bonne compréhension des processus de paie et des obligations légales sociales.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’un groupe leader de la sécurité privée.
• Possibilité de déplacements ponctuels sur le territoire national.
• Opportunités de développement professionnel et d’implication dans des projets stratégiques.