Consultants Expérimentés & Managers – Consolidation (Paris La Défense)

À propos du poste

EY, spécialisé dans l'accompagnement des directions financières et comptables, renforce son équipe dédiée à la consolidation à Paris La Défense. Les associés de la ligne de service recherchent des consultants expérimentés et des managers pour accompagner leurs clients, développer les offres de services et gérer l'équipe. Les managers travaillent avec un haut degré d'autonomie, en lien direct avec les associés.

Missions principales

• Assister à la production de comptes consolidés ou du reporting, en renfort ou en délégation
• Externaliser la fonction consolidation ou la réaliser en mode collaboratif
• Assister sur des projets complexes d'acquisition, de cession, etc.
• Mettre en œuvre les méthodologies d'analyse, de contrôle et de validation des données consolidées
• Diagnostiquer, améliorer les processus et renforcer le contrôle interne
• Former les équipes financières sur la consolidation
• Participer à l'audit de comptes consolidés avec les équipes d'audit
• Animer la ligne de service, développer son offre et ses missions commerciales

Profil recherché

• Bac+5 validé avec une solide formation comptable
• Minimum 5 ans d'expérience en consolidation, dans un service consolidation d'entreprise ou dans le département consolidation d'un cabinet d'audit/expertise comptable
• Excellentes capacités techniques en consolidation
• Maîtrise parfaite des outils de reporting et de consolidation
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec le télétravail
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75 % ou aide pour l'achat d'un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrées gratuites aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel. EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.