Consultant(e) Stratégie et Transformation RH

À propos du poste

ACT-ON Strategy, filiale du groupe ACT-ON, recherche des consultants polyvalents pour accompagner ses clients dans la transformation de leurs organisations RH. Vous interviendrez sur des projets variés, allant du change management à la refonte des processus SIRH.

Missions principales

• Définir et piloter les stratégies de conduite du changement auprès des clients.
• Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations (recrutement, formation, gestion des compétences, paie).
• Réaliser des audits, cartographier les processus SIRH et formuler des recommandations.
• Accompagner le choix et la mise en œuvre d’outils RH et SIRH adaptés.
• Animer des ateliers, créer des supports de communication et de formation pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques.

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans minimum dans le conseil ou la direction des Ressources Humaines.
• Capacité à intervenir sur un ou plusieurs types de missions de transformation RH, talent, SIRH ou change management.
• Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Compétences requises

• Connaissance des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie).
• Maîtrise des concepts de conduite du changement et de transformation digitale.
• Familiarité avec les systèmes d’information RH (SIRH) et les outils associés.