Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Paris)

À propos du poste

EY, leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne, renforce son équipe de plus de 70 consultants de sa ligne de services Risk Consulting à son bureau de Paris La Défense. Le poste de consultant(e) senior s'adresse à des candidats expérimentés qui interviendront auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier).

Missions principales

• Audit interne : missions d'audit opérationnel, financier, organisationnel et de conformité, mise en place de départements d'audit, amélioration de la performance de la fonction d'audit, Data Analytics, audit de tiers
• Gestion des risques : cartographie des risques majeurs et opérationnels, résilience opérationnelle, continuité d'activité, cellules de gestion de crise et tests de crise (serious games)
• Contrôle interne : diagnostic de maturité, feuille de route, amélioration des processus, création de référentiels de contrôle interne, externalisation du contrôle interne
• Autres missions de conseil : digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit et contrôle (sécurisation de l'IA, SI de gestion des risques, tableaux de bord, process mining, audit des systèmes IT), ESG (CSRD), gestion de la qualité (certification ISO 9001)

Profil recherché

• Expérience significative de 2 ans minimum dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, en cabinet de conseil ou d'audit
• Diplôme de formation supérieure de haut niveau
• Niveau d'anglais courant (oral et écrit)
• Capacités d'analyse et de synthèse, excellente communication et bon niveau rédactionnel
• Curiosité intellectuelle et adaptabilité face à l'évolution rapide du domaine

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec Smartworking
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à 75 % ou aide vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, accès gratuit aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix et à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait généralement en trois entretiens (RH, opérationnel, Partner), à distance et en présentiel.