Consultant(e) Senior en Développement Organisationnel

À propos du poste

Intégré(e) à l’équipe RH de Disneyland Paris, vous accompagnerez les dirigeants exécutifs dans leurs réflexions organisationnelles afin de soutenir la mission d’offrir des expériences magiques et immersives aux visiteurs.

Missions principales

• Réaliser des diagnostics organisationnels sur les différents secteurs d’activité et formuler des recommandations pour améliorer l’efficacité.
• Animer et faciliter réunions, présentations, brainstormings et ateliers auprès des cadres seniors et de leurs équipes.
• Définir des stratégies de conduite du changement visant à ancrer durablement l’évolution du leadership, de la culture et des modes de travail.
• Développer et mettre à disposition des HR Business Partners des méthodes, outils et ressources pour conduire les démarches de développement organisationnel.

Profil recherché

• Formation supérieure, idéalement en ressources humaines, management ou discipline similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience en conseil organisation/ transformation, en cabinet ou en entreprise internationale.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1 minimum) à l’écrit.
• Capacité à travailler avec des dirigeants de haut niveau et à adopter une posture neutre et analytique.

Compétences requises

• Diagnostic organisationnel et analyse de problématiques systémiques.
• Facilitation d’ateliers et conduite du changement.
• Conception de stratégies d’alignement culturel et de leadership.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que nous offrons

• Participation aux enjeux stratégiques de transformation de l’entreprise.
• Collaboration avec des dirigeants et parties prenantes de haut niveau.
• Environnement international stimulant et visibilité au sein de l’organisation.