Consultant(e) Rémunération des Dirigeants H/F

À propos du poste

Marsh recherche un(e) consultant(e) pour son équipe Conseil en Rémunération des Dirigeants, basée à la Défense (Paris) en mode hybride. Le poste couvre la rémunération des dirigeants, la gouvernance, le benchmark de marché, l'équité interne et l'égalité H/F, ainsi que la définition de politiques salariales et de structures de rémunération.

Missions principales

• Développer le portefeuille de clients actuels et acquérir de nouveaux clients
• Entretien et développement de la relation de confiance avec les clients (DRH, Directeurs C&B)
• Diriger et encadrer des missions et la réalisation des livrables
• Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans d'action
• Collaborer avec les experts du réseau Marsh People and Investments et des sociétés sœurs, et assurer le développement commercial de la pratique Marsh Workforce and Rewards
• Veille régulière sur les tendances du marché et participation aux initiatives (webinars, capital intellectuel)

Profil recherché

• Expérience significative d'au moins 3 ans dans le conseil en rémunération ou la rémunération des dirigeants
• Environnements internationaux, francophone et anglophone
• Appétence pour le développement commercial et le développement de réseaux

Compétences requises

• Gestion de projet et gestion de la relation client
• Communication écrite et orale en français et en anglais
• Connaissances techniques appréciées : classification des emplois, structures de rémunération

Ce que nous offrons

• Opportunités de développement et accompagnement managérial
• Travail hybride : présence au bureau au moins trois jours par semaine, avec un jour d'ancrage hebdomadaire pour les équipes de bureau
• Large éventail d'opportunités de carrière et d'avantages de bien-être