Consultant Senior ou Manager Data Governance Risque et Finance (BCBS 239)

À propos du poste

EY recrute des Consultant(e)s seniors et Managers data governance pour accompagner ses clients dans les enjeux de données et de systèmes liés au reporting, notamment l'alignement sur la réglementation BCBS 239. Le poste est basé à La Défense, dans l'équipe FSO Financial Services Office, qui regroupe près de 600 collaborateurs de l'accompagnement stratégique des acteurs des services financiers.

Missions principales

• Évaluer la maturité à BCBS 239 pour une G-SIB française
• Animer le comité de pilotage d'un programme de remédiation BCBS 239 avec le Comex d'une banque anglaise
• Coordonner un atelier sur le data lineage pour les données Corep
• Préparer un benchmark pour la conception d'une unité de validation indépendante BCBS 239
• Définir les principes d'architecture d'un data hub commun Risque et Finance, aligné sur BIRD, pour les reportings internes et réglementaires

Profil recherché

• Intérêt pour les enjeux IT et data des fonctions Risque et Finance, avec compréhension des défis de gouvernance et de qualité des données
• Aisance avec la transformation IT, du cadrage au pilotage de la mise en œuvre, et curiosité pour l'IA générative (data lineage, contrôles qualité intelligents)
• Capacité à gérer un projet avec rigueur, esprit critique, clarté et esprit d'équipe

Compétences requises

• Connaissance des exigences des Principes BCBS 239 (obligatoire)
• Atout : connaissance des reportings COREP, FINREP, du modèle BIRD de la BCE et des réglementations à venir comme IRef

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail
• Programmes de mobilité internationale et formation certifiante
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à 75 % ou aide vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass, entrées gratuites aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel.