Chercheur·euse en Sciences Humaines & Sociales – Mutations du travail (CDI)

À propos du poste

Nous recherchons un·e chercheur·euse en sciences humaines et sociales pour rejoindre la Chaire Sens et Travail de l’Icam. Vous conduirez des recherches empiriques sur les mutations du travail et des organisations, tout en participant à l’enseignement et à la vie collective de l’école.

Missions principales

• Conduire des recherches empiriques sur le management par le sens, la digitalisation du travail et les transformations organisationnelles.
• Piloter des projets de recherche‑action au sein d’entreprises et d’institutions partenaires.
• Accompagner et mentorer les étudiants ingénieurs de 5ᵉ année dans leurs enquêtes terrain.
• Rédiger rapports, articles scientifiques, organiser des colloques et publier dans des revues académiques.
• Participer à l’élaboration de contenus de formation continue et aux séminaires de la Chaire.

Profil recherché

• Doctorat en sociologie, gestion, psychologie ou discipline proche, avec capacité à croiser les disciplines.
• Habilitation à diriger des recherches (en cours ou obtenue) souhaitée.
• Minimum 3 ans d’expérience d’interaction forte avec les entreprises et connaissance du langage des DRH.
• Capacité à allier rigueur académique et immersion opérationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise des méthodologies de recherche qualitative et quantitative.
• Analyse des données et rédaction scientifique.
• Connaissance des enjeux de la digitalisation du travail et du management par le sens.
• Compétences en animation de groupes et en mentorat.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une école d’ingénieurs reconnue.
• Environnement pluridisciplinaire et projets en partenariat avec des organisations.
• Possibilité d’intervenir dans l’enseignement et de développer des contenus de formation.