Chef de service vie administrative, carrière et paie

À propos du poste

Intégré à la Direction des Ressources Humaines de l'Agence de Services et de Paiement à Limoges, vous piloterez le service « Vie administrative, carrière et paie » composé d’une quinzaine d’agents. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, les carrières et les retraites, tout en participant à la transformation numérique de la fonction RH.

Missions principales

• Piloter et animer le service « Vie administrative, carrière et paie » en assurant un point d’entrée unique pour les agents (accueil, suivi de carrière, santé, paie).
• Manager les deux secteurs du service (Qualité de vie, carrière et santé – Gestion administrative et paie) et développer leurs compétences et autonomie.
• Faire évoluer les pratiques RH, accompagner la dématérialisation des processus et sécuriser les procédures dans un cadre réglementaire en constante évolution.
• Améliorer la qualité et l’exploitation des données RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Piloter et participer à des projets transversaux de la DRH, en lien avec les directions régionales, l’Agence comptable et les partenaires institutionnels.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipes RH et en pilotage de processus administratifs, carrières, paie et retraite.
• Bonne connaissance des règles statutaires, du cadre juridique (L 332‑1, RIFSEEP) et des outils RH tels que RenoiRH.
• Capacité à travailler en transversal avec la DRH, les directions régionales, l’Agence comptable et les partenaires institutionnels.
• Aptitude à conduire le changement, à fédérer les équipes et à garantir la qualité de service.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil RenoiRH.