Chef de projet ferroviaire – études de tracé et voie

À propos du poste

Ingérop, groupe d'ingénierie et de conseil indépendant présent dans plus de 40 sites en France, recrute un Chef de projet ferroviaire pour la Direction Déléguée Ferroviaire & Systèmes de Transport France. Le poste porte sur les études de tracé et d'armement, avec une implantation régionale forte qui permet de travailler sur des projets régionaux ou locaux avec les acteurs du transport ferroviaire.

Missions principales

• Piloter des projets ferroviaires (régénération de voie, nouvelles lignes, aménagements de gares et de dépôts, bases travaux) en phase conception (MOEG/MOEE) et réalisation (MOEG/MOETx).
• Suivre techniquement et financièrement les dossiers et coordonner les intervenants.
• Piloter une équipe projet (ingénieurs et projeteurs) et coordonner les métiers : voies ferrées, caténaire, signalisation, télécoms, ouvrages d'art, géotechnique, environnement et procédures réglementaires.
• Gérer les interfaces avec les maîtres d'ouvrage.
• Participer au développement technique et commercial d'Ingérop en région, notamment aux réponses aux appels d'offres.

Profil recherché

• Ingénieur BAC+5, ou niveau inférieur avec une expérience plus importante.
• 5 ans d'expérience minimum dans le secteur ferroviaire, en maîtrise d'œuvre, en phase conception et réalisation.
• Rigueur, agilité de communication orale et écrite, autonomie et sens de la responsabilité.
• Bonne connaissance de l'organisation de SNCF Réseau, de ses référentiels et processus.
• Intérêt réel pour les infrastructures ferroviaires.

Compétences requises

• Connaissance des principes de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) et des réglementations et normes en vigueur.
• Maîtrise des enjeux de sécurité ferroviaire en site exploité (S9A1) ou en ligne fermée (S9A3) souhaitée.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe mensuelle.
• Charte télétravail, acquisition de jours de RTT, compte épargne temps, droit à des CESU.
• Accès à l'épargne salariale, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance.
• Politique de formation individualisée, accompagnement de l'évolution et de la mobilité géographique.
• CSE dynamique.