Chef de projet ERP (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

Pok, entreprise française fondée en 1976 et spécialisée dans les équipements de lutte contre l'incendie pour les Sapeurs-pompiers, recrute un chef de projet ERP en CDI à temps plein dans son département technologie de l'information, basé à Nogent-sur-Seine. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches
• Mettre à jour le planning et les indicateurs de projet
• Gérer les tickets de support niveau 1 et servir d'interface privilégiée avec les utilisateurs
• Réaliser des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes
• Suivre les prestations réalisées par les prestataires et participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP
• Améliorer avec les services internes les procédures internes
• Documenter et réaliser les tests fonctionnels de chaque module de l'ERP

Profil recherché

• Connaitre les principes et les flux d'un site de production
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP
• Aisance informatique et capacité d'organisation du travail personnel et collectif
• Capacité d'analyse, de synthèse et de suivi d'un projet sur plusieurs mois
• Communication courante avec les autres services
• Niveau d'anglais B1 apprécié ; français courant exigé (parlé et écrit)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime early bird possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, prime de présence et convention de la métallurgie
• Prise en charge de la complémentaire santé, épargne salariale et aide à la mobilité
• Transport domicile-travail à partir de 10 km et transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, bornes de recharge gratuites
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue et promotion interne

Le poste est à temps plein, 39 heures par semaine, du lundi au jeudi et du lundi au vendredi, avec début dès que possible. Les candidats postulent par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, des entretiens et une visite d'entreprise.