Chef de projet ERP (F/H) – CDI à Bordeaux

À propos du poste

Notre client, acteur majeur du logement et des services associés dans le Grand Sud‑Ouest, poursuit une ambitieuse modernisation numérique. Dans ce cadre, il recherche un(e) Chef de projet ERP (F/H) en CDI, basé à Bordeaux, rattaché(e) à la Direction Transformation et Clientèle.

Missions principales

• Pilotage de la gouvernance et de l’exécution du projet (COPIL, registres décisions, reporting).
• Construction et suivi de la feuille de route : lotissements, jalons, planning et prérequis.
• Arbitrage du périmètre fonctionnel et garantie de la cohérence des processus cibles avec les directions métiers.
• Cadrage de l’architecture applicative, gestion des API, connecteurs et flux avec l’intégrateur/éditeur.
• Définition et suivi de la stratégie de reprise de données et de la qualité des données.
• Conception et pilotage de la stratégie de tests et de recettes.
• Gestion des anomalies, levée de réserves et suivi du backlog post‑mise en production.
• Animation de la conduite du changement, formation des utilisateurs et mesure de l’adoption.
• Préparation du go‑live, organisation de l’hyper‑care et mise en place du modèle de support (SLA, rôles).
• Coordination de l’AMO et des partenaires externes.

Profil recherché

• Rattaché(e) à la Direction Transformation et Clientèle.
• Capacité à piloter des projets ERP complexes et à assurer leur gouvernance.
• Bonne compréhension des processus métiers du secteur du logement.

Compétences requises

• Gestion de projet ERP et pilotage de la gouvernance.
• Maîtrise des concepts d’architecture applicative, d’API et d’interopérabilité.
• Compétences en gestion de la qualité et de la reprise de données.
• Expérience en conduite du changement et formation des utilisateurs.
• Capacité à définir et suivre des stratégies de tests et de recettes.

Ce que nous offrons

• Salaire de base + 13ᵉ mois + prime vacances.
• Temps complet forfait jours (211), titres‑restaurants.
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage).
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine après 4 mois d’ancienneté.
• Processus de recrutement rapide en 2 étapes.