Chef de projet confirmé – traitement des eaux (MOE/AMO)

À propos du poste

Dans le cadre de son activité Eau, Egis recrute un(e) Chef(fe) de projet confirmé(e) spécialisé(e) dans les ouvrages hydrauliques d'assainissement ou d'eau potable (STEP, unités de traitement des boues, unités de production d'eau potable, stations de pompage, bassins de stockage, etc.). Le poste s'exerce au sein des équipes Eau d'Egis en Île-de-France, à Montreuil, et couvre l'ensemble des phases de conception et d'exécution des projets, ainsi que des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO).

Missions principales

• Piloter des missions de maîtrise d'œuvre (MOE) sur des ouvrages hydrauliques et des procédés de traitement de l'eau, en assurant le pilotage technique, le suivi contractuel et financier des projets de la conception à la réception.
• Élaborer les dossiers de consultation, suivre l'exécution des travaux et coordonner les intervenants.
• Participer aux missions AMO : définition des besoins, analyse technique des solutions et validation des études.
• Superviser, avec les ingénieurs spécialistes, les études de process et de génie civil.
• Assurer l'interface technique et relationnelle avec les maîtres d'ouvrage (SIAAP, SEDIF), les partenaires institutionnels et les entreprises de travaux.

Profil recherché

• Formation supérieure technique en génie des procédés, hydraulique, eau, environnement ou équivalent.
• Au moins dix ans d'expérience dans la conception et la réalisation de projets d'infrastructures hydrauliques, en MOE ou en AMO.
• Rigueur technique, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

Compétences requises

• Solides compétences en hydraulique urbaine, traitement des eaux, assainissement et eau potable.
• Coordination de projets complexes.

Ce que nous offrons

• Projets ambitieux et un environnement technique stimulant, avec responsabilités et autonomie.
• Perspectives de carrière, d'évolution et de mobilité au sein d'un groupe international.
• Comité d'entreprise, intéressement et participation.
• Télétravail inscrit dans les modes de fonctionnement depuis 2013.
• Engagement diversité et inclusion.