Chargé(e) RH – Gestion administrative, formation et recrutement

À propos du poste

Le/la Chargé(e) RH assure le pilotage administratif et le développement des compétences au sein des entités Scapnor et Parinordis. Rattaché(e) au Responsable RH, il/elle conseille les salariés et leurs managers sur l’ensemble des problématiques RH.

Missions principales

• Conseil et accompagnement opérationnel des managers et salariés (gestion quotidienne, organisation des équipes, suivi administratif, relations sociales).
• Développement RH et formation : recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, pilotage GPEC et mobilité interne, organisation des entretiens annuels et professionnels.
• Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement (CDI, CDD) et accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
• Gestion disciplinaire et santé au travail : suivi des dossiers disciplinaires, coordination avec la médecine du travail et gestion des situations d’inaptitude.
• Projets RH transverses : participation aux projets de digitalisation, amélioration des processus, transformation organisationnelle et marque employeur.
• Communication interne et climat social : diffusion d’informations RH, promotion de la culture d’entreprise et maintien d’un climat social favorable.
• Déplacements ponctuels : une visite hebdomadaire sur le site de Pantin pendant les premiers mois.

Profil recherché

Compétences requises