Chargé(e) des Ressources Humaines - Juridique/Prévention

À propos du poste

Rejoignez la mairie de Carquefou en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) juridique et prévention. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines – Pôle Juridique & Prévention, vous contribuerez à la politique RH de la collectivité et à la sécurisation des pratiques.

Missions principales

• Expertise juridique et gestion des contentieux RH : réception, traitement et conseil juridique, prévention des risques contentieux.
• Prévention, santé au travail et relations sociales : mise en œuvre de la réglementation, suivi du DUERP, encadrement d’un conseiller et de deux assistants de prévention, élaboration d’indicateurs RH, participation au RSU et aux déclarations réglementaires (FIPHFP, égalité femmes/hommes).
• Gestion des procédures disciplinaires : accompagnement des services, organisation de la procédure contradictoire, préparation des dossiers du conseil de discipline.
• Missions transversales : mise à jour des organigrammes et participation à des projets RH structurants.

Profil recherché

• Formation supérieure à dominante juridique, administrative ou RH (Master droit public souhaité).
• Expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition, bonnes qualités relationnelles.

Compétences requises

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs circuits décisionnels.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Solides connaissances en droit RH, relations sociales, protection sociale et gestion statutaire.
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits administratifs.

Ce que nous offrons

• Un poste à forte valeur ajoutée au sein d’une collectivité engagée.