Chargé(e) des Ressources Humaines

À propos du poste

Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous serez le/la référent(e) RH du site. Vous accompagnerez les collaborateurs au quotidien et assurerez la gestion complète de l’administration du personnel ainsi que le suivi des éléments variables de paie.

Missions principales

• Piloter le recrutement des collaborateurs non cadres du site, de la diffusion de l’offre à l’intégration.
• Rédiger les contrats de travail et avenants, assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs.
• Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.).
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie, assurer la gestion des données GTA en lien avec les managers et servir d’interface avec le service paie central.
• Assurer le suivi administratif du CSE, préparer les éléments demandés et participer aux réunions préparatoires avec la direction.
• Suivre les indicateurs RH du site, recueillir les besoins en formation et piloter les habilitations.

Profil recherché

• Bac + 5 minimum en Ressources Humaines.
• 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Solides connaissances en droit du travail, relations sociales et gestion de la paie.
• Organisé(e), réactif(ve), discret(e) et doté(e) d’un bon sens des priorités.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office.
• Bonne connaissance des outils de paie, de la gestion du temps et des activités (GTA).
• Utilisation d’un Système d’Information RH (SIRH).

Ce que nous offrons

• Tickets restaurant.
• Mutuelle d’entreprise.
• Intéressement.