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Job description
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Doubs (CDG25) est le partenaire privilégié des collectivités et établissements publics du département. Sa mission : accompagner les acteurs publics dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines. Dans le cadre du développement de son service Ressources Humaines, le CDG25 recrute un(e) Chargé(e) de recrutement pour la ville de Montbéliard (26 606 habitants, 600 agents).
**Vos principales missions**
- Piloter l’ensemble du processus de recrutement statutaire (grades de rédacteur, rédacteur principal de 2ᵉ et 1ʳᵉ classe) ainsi que les recrutements contractuels selon les besoins exprimés par les services.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, analyser les candidatures, conduire les entretiens de sélection et assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à la prise de fonction.
- Garantir le respect des règles du statut de la fonction publique territoriale, du régime indemnitaire et de la prime annuelle, en veillant à la conformité juridique et réglementaire.
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels pour définir les profils de poste, les critères de sélection et les modalités d’intégration.
- Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des outils et des méthodes innovantes (tests de compétences, entretiens structurés, utilisation d’un SIRH).
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les évolutions du statut des agents territoriaux.
- Participer aux actions de communication interne liées au recrutement (newsletter, réseaux sociaux internes, événements de marque employeur).
**Profil recherché**
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 3 (Licence, DUT, BTS) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement au sein de la fonction publique territoriale ou d’un organisme public similaire. Vous maîtrisez les spécificités du statut des agents territoriaux, les procédures de recrutement statutaire et contractuel, ainsi que les outils informatiques et les systèmes d’information RH (SIRH, ATS, Office 365). Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, un sens aigu de l’organisation, une rigueur professionnelle et une grande adaptabilité. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe et de créer des liens de confiance avec les managers, les candidats et les partenaires externes.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé à Montbéliard, avec un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée.
- Un cadre de travail propice au développement de vos compétences grâce à des formations continues et à la participation à des projets transversaux.
- Une rémunération attractive conforme aux grilles de la fonction publique territoriale, incluant primes et avantages sociaux.
- La possibilité de contribuer activement à la modernisation du recrutement public et à la valorisation du capital humain de la collectivité.
Rejoignez le CDG25 et participez à la construction d’une fonction publique territoriale moderne, efficace et au service des citoyens du Doubs. Vous êtes motivé(e) par les défis du recrutement public ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre plateforme en ligne.
**Processus de recrutement**
Après réception des candidatures, un premier tri sera effectué, suivi d’entretiens téléphoniques puis d’entretiens physiques avec le responsable du service RH et les managers opérationnels. La prise de fonction est prévue à compter du 1ᵉʳ mai 2025, sous réserve de la disponibilité du candidat retenu.
