Chargé(e) de recrutement – secteur ingénierie industrielle

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, AJR CONSEIL renforce son équipe de recrutement. Vous interviendrez en tant que chargé(e) de recrutement pour des besoins en ingénierie industrielle, chimie, pétrochimie, nucléaire et secteurs associés.

Missions principales

• Identifier les besoins en recrutement avec les managers et la direction.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes adaptées (LinkedIn, APEC, sites spécialisés).
• Sourcer et présélectionner les candidats via CV, réseaux professionnels et bases de données.
• Organiser et conduire les entretiens (téléphoniques, distanciel ou présentiel).
• Évaluer les compétences techniques et comportementales, notamment pour les ingénieurs et chefs de projet.
• Évaluer les compétences transverses en sécurité industrielle ou sûreté nucléaire selon les besoins.
• Rédiger des dossiers de compétences et assurer le suivi des candidats dans le système VSA.

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans en recrutement, idéalement dans l’ingénierie industrielle ou les technologies.
• Autonomie, sens du contact, capacité à convaincre et à négocier.
• Bonne connaissance des métiers de l’ingénierie et des profils techniques.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, APEC, bases de données CV.
• Utilisation d’un ATS (logiciel de gestion des candidats).
• Connaissance des obligations légales en matière de recrutement.

Ce que nous offrons

• Intégration durable au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle.
• Environnement exigeant à taille humaine, avec des projets d’envergure industrielle.