Chargé(e) de recrutement – Recrutement & intégration des talents

À propos du poste

Rejoignez Cavok Engineering, cabinet spécialisé dans l’ingénierie aéronautique et les drones professionnels, en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l’attraction, le recrutement et l’intégration des talents au sein d’un groupe en forte croissance.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec la Direction et les équipes opérationnelles.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées.
• Effectuer le sourcing de candidats via LinkedIn, CVthèques et réseaux professionnels.
• Conduire les pré‑qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi complet du processus : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours aux candidats et onboarding.
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social.
• Première expérience réussie en recrutement ou en ressources humaines.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Discrétion, autonomie et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office.
• Bonne connaissance des outils de recrutement (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, etc.).
• Excellente communication écrite et orale.
• Anglais professionnel requis ; la maîtrise de l’espagnol est un plus.