Chargé(e) de recrutement H/F

À propos du poste

Au sein d’une équipe recrutement expérimentée, vous serez chargé(e) du sourcing et de la détection de talents, avec un accompagnement progressif pour monter en compétences sur l’ensemble du cycle de recrutement.

Missions principales

• Sourcing & chasse de profils : identifier, sourcer et approcher des candidats sur LinkedIn, CVthèques et réseaux spécialisés, notamment dans les domaines techniques (aéronautique, ingénierie).
• Qualification téléphonique des profils.
• Support au recrutement : collaborer avec les recruteurs et managers, analyser les besoins, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures dans l’ATS.
• Suivi & amélioration continue : mettre à jour les outils de suivi, suivre les indicateurs de sourcing et contribuer à l’optimisation des méthodes.
• Marque employeur & vivier : participer à la constitution et l’animation d’un vivier de talents, renforcer la visibilité de Sonovision sur LinkedIn et lors d’événements.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou université, idéalement avec une spécialisation en recrutement.
• Intérêt marqué pour le sourcing et les environnements techniques.
• Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle.
• Organisation, rigueur et curiosité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing digital (LinkedIn, CVthèques).
• Utilisation d’un ATS et d’Excel.
• Capacité à rédiger des messages d’approche.