Chargé(e) de Recrutement en alternance – Talent Hunter

À propos du poste

Vous intégrerez l’équipe recrutement d’une société spécialisée dans le secteur automobile, en alternance, afin de devenir un véritable “Talent Hunter”. Vous serez accompagné(e) par des chargées de recrutement expérimentées et participerez à toutes les étapes du processus de sélection.

Missions principales

• Réaliser le sourcing stratégique sur les jobboards et les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).
• Analyser les CV, qualifier les candidatures et conduire les premiers entretiens téléphoniques.
• Mener les entretiens physiques ou en visioconférence pour les postes commerciaux, chefs de ventes, fonctions supports et ateliers.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’onboarding, garantissant une expérience candidat optimale.
• Contribuer à la promotion de la marque employeur et à l’attractivité de l’entreprise.

Profil recherché

• Étudiant(e) en formation Bac+5 spécialité Ressources Humaines.
• Excellent relationnel, sens commercial et capacité à convaincre.
• Organisation, curiosité et esprit d’équipe.
• Persévérance et ténacité dans la recherche de profils.

Compétences requises

• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
• Bonne connaissance des jobboards et techniques de sourcing.
• Capacité à conduire des entretiens téléphoniques et en visioconférence.

Ce que nous offrons

• Formation en alternance avec un partenaire pédagogique reconnu.
• Immersion totale avec responsabilités concrètes et accompagnement de proximité.
• Environnement de travail moderne, outils performants et ambiance conviviale.