Chargé·e de mission qualité et soins (H/F)

À propos du poste

Le·la Chargé·e de mission qualité et soins intervient en appui des établissements et services d’une fondation œuvrant auprès de personnes en situation de handicap. Implanté·e à Châtenay‑Malabry (92), il·elle contribue à la mise en œuvre du projet stratégique axé sur la qualité, l’amélioration continue et le respect des droits.

Missions principales

• Accompagner les établissements dans leur démarche d’amélioration continue de la qualité des soins.
• Contribuer au déploiement du projet santé en lien avec la direction médicale.
• Participer à la définition, au suivi et à l’actualisation des socles d’accompagnement conformément aux référentiels HAS.
• Soutenir l’utilisation du dossier usager informatisé sur les dimensions métier.
• Rédiger procédures, documents repères et comptes‑rendus.
• Analyser les événements indésirables et organiser des audits.
• Assurer une veille réglementaire et professionnelle.
• Animer des groupes de travail et concevoir des outils pédagogiques.
• Diffuser les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences collective.

Profil recherché

• Bonne connaissance des référentiels de la HAS et des exigences qualité dans le secteur du handicap.
• Capacité à accompagner des équipes pluridisciplinaires et à animer des ateliers.
• Aptitude à rédiger des procédures et des documents techniques.
• Esprit d’analyse pour traiter les événements indésirables et les audits.
• Maîtrise du dossier usager informatisé et des outils de suivi qualité.

Compétences requises

• Connaissance des normes qualité et des référentiels HAS.
• Compétences rédactionnelles pour procédures et comptes‑rendus.
• Capacité d’animation de groupes de travail et de formation.
• Veille réglementaire et capacité d’analyse des risques.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur.
• Prime de partage de la valeur sous conditions.
• Mutuelle familiale prise en charge à 80 %.
• Prise en charge des transports à 60 % et aide à la mobilité durable.
• Congés supplémentaires selon ancienneté et situation.
• Avantages CSE, service social interne et parcours de formation.