Chargé·e de GPEEC (Titulaire/Contractuel)

À propos du poste

Le/la chargé·e de GPEEC contribue au pilotage stratégique des ressources humaines de l’université en analysant les effectifs, les emplois et les compétences, et en appuyant la décision des équipes de direction.

Missions principales

• Concevoir, actualiser et exploiter des outils de suivi quantitatifs et qualitatifs des effectifs, des emplois et des compétences.
• Élaborer et faire évoluer la cartographie des métiers et des compétences de l’établissement.
• Produire des tableaux de bord, analyses et synthèses RH à destination de la direction et des instances.
• Accompagner les services dans la mise en œuvre et l’optimisation du plan GPEEC.

Profil recherché

• Bonne connaissance générale de la gestion des ressources humaines et de la GPEEC.
• Maîtrise des textes législatifs et réglementaires de la fonction publique.
• Capacité à travailler en transversalité et à collaborer avec les équipes RH.

Compétences requises

• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Compétences en rédaction administrative et en analyse de données RH.
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de gestion du stress.