Chargé de Sourcing/Recrutement – Early Career

À propos du poste

Le Chargé de Sourcing/Recrutement – Early Career assure la recherche, la présélection et le suivi des candidats apprentis ou stagiaires pour le compte de nos clients. Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à la sélection finale.

Missions principales

• Piloter la gestion des demandes de recrutement Early Career.
• Contrôler la qualité des demandes, publier les annonces et organiser les réunions de lancement.
• Envoyer les enquêtes Secure Hiring et les invitations aux entretiens vidéo (HireVue).
• Visionner les vidéos, analyser les réponses et vérifier la conformité des dossiers.
• Élaborer les shortlists, remplir les fiches d’évaluation et contacter les candidats retenus.
• Vérifier l’éligibilité des candidats pour un apprentissage ou un stage et assurer les relances.

Profil recherché

• Grande attention aux détails.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacités d’organisation et de planification.
• Sens de l’initiative et esprit collaboratif.
• Compétences en collecte et analyse de données.

Compétences requises

• Maîtrise du français.
• Bon niveau d’anglais.

Ce que nous offrons

• Contrat CDD de 6 mois, renouvelable, 36 h/semaine.
• Salaire attractif avec prime annuelle.
• Tickets restaurant, mutuelle, 10 jours de RTT.
• Possibilité de télétravail 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.