Chargé de Sourcing – Recrutement Early Career (H/F)

À propos du poste

Le Chargé de Sourcing – Recrutement Early Career assure la recherche, la présélection et le suivi des candidats en apprentissage ou en stage pour le compte de Randstad Sourceright à Toulouse. Vous collaborez étroitement avec les Hiring Managers afin de garantir un processus de recrutement fluide et conforme.

Missions principales

• Gérer les demandes de recrutement Early Career et assurer le contrôle qualité des besoins.
• Rédiger et publier les annonces d’emploi sur les canaux appropriés.
• Organiser les réunions de lancement (Intake Calls) et envoyer les enquêtes Secure Hiring ainsi les invitations aux entretiens vidéo (HireVue).
• Visionner les vidéos, analyser les réponses et vérifier la conformité des dossiers.
• Élaborer les shortlists, remplir les fiches d’évaluation et contacter les candidats retenus.
• Vérifier l’éligibilité des candidats aux programmes d’apprentissage ou de stage et relancer les alternatives si nécessaire.

Profil recherché

• Grande attention aux détails et sens de l’initiative.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif.
• Capacité d’organisation, de planification et de suivi des processus.
• Culture de la performance et respect des procédures.
• Bac+2 minimum en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe (non obligatoire).
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Compétences requises

• Compétences en collecte et analyse de données.
• Capacité d’influence et de travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Contrat CDD de 4 mois renouvelable, 36 h/semaine.
• Salaire attractif avec prime annuelle.
• Tickets restaurants, mutuelle et 10 jours de RTT.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté.