Chargé de recrutement – Talent Acquisition Officer

À propos du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, également appelé Talent Acquisition Officer, spécialisé dans le sourcing et la gestion de volumes importants de candidatures. Rattaché(e) à la Directrice des opérations et intégré(e) à la squad delivery, vous jouerez un rôle clé dans l’identification et la pré‑qualification rapide de profils pour des recrutements multiples et récurrents.

Missions principales

• Analyser les besoins des clients internes et définir les profils recherchés (compétences, expérience, prérequis).
• Effectuer des recherches actives de candidats sur divers canaux (jobboards, CVthèques, LinkedIn, viviers internes, réseaux spécialisés).
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux volumes à traiter.
• Gérer quotidiennement un flux important de candidatures, assurer le tri et la pré‑qualification téléphonique.
• Qualifier, présélectionner les profils les plus pertinents et assurer le suivi jusqu’à l’intégration.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) tels que le nombre de candidatures, d’entretiens réalisés et le taux de conversion.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines, commerce ou recrutement.
• Excellente organisation, capacité à gérer des priorités et des volumes élevés.
• Bonne communication orale et écrite, sens du service client.
• Rigueur, fiabilité, esprit d’équipe et adaptabilité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing et des jobboards.
• Utilisation avancée de LinkedIn pour le recrutement.
• Capacité à conduire des entretiens de pré‑qualification téléphoniques.