Chargé de recrutement et développement RH

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH, vous serez le partenaire privilégié des managers des établissements Ages & Vie situés dans les départements 41, 37, 18, 58, 36, 45, 89 et 10. Vous assurerez la qualité et la fluidité du processus de recrutement tout en renforçant la visibilité de la marque employeur sur le terrain.

Missions principales

• Collecter et analyser les besoins en personnel auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) et conduire les entretiens (visio ou présentiel).
• Présenter les candidatures aux managers, organiser les entretiens et assurer un suivi candidat de qualité.
• Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs (France Travail, missions locales, écoles, lycées, organismes de formation).
• Participer à des événements de recrutement (jobs dating, forums emploi, journées portes ouvertes).
• Suivre les indicateurs de performance (délais, taux de transformation) et garantir la conformité administrative des dossiers.
• Proposer des améliorations sur les canaux de sourcing et la marque employeur.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement multi‑sites ou sur des profils opérationnels.
• Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes qualités relationnelles et aisance à créer du lien avec les partenaires.
• Permis B et disponibilité pour des déplacements réguliers dans les départements cités.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des compétences.
• Bonne connaissance des outils digitaux et des systèmes de suivi des candidatures (ATS).
• Capacité à développer un réseau de partenaires emploi et à organiser des actions terrain.