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Job description
Rejoignez la BRED Banque Populaire, acteur majeur du secteur bancaire coopératif, présent sur tout le territoire français, notamment en Île‑de‑France, en Normandie et dans les Outre‑Mer. Forts de plus de 400 implantations, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et nous nous engageons à développer les talents de nos équipes dans un environnement stimulant et responsable.
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée à temps plein, vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines de la Direction Régionale Réunion/Mayotte, rattachée à la direction régionale de la BRED. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable RH local et participerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la région.
**Vos principales missions**
- **Recrutement et intégration** : analyser les besoins en effectif, rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, écoles), assurer la présélection des candidatures, organiser les entretiens (physiques ou en visioconférence), suivre le processus de sélection et gérer l’ensemble des formalités administratives d’embauche. Vous assurerez également l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à la bonne transmission des informations et à la mise en place d’un parcours d’onboarding structuré.
- **Administration du personnel** : gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations), assurer le suivi des temps de travail, des absences, des congés et des déclarations sociales. Vous serez garant du respect des obligations légales et conventionnelles (DSN, BDES, etc.) et veillerez à la mise à jour des bases de données RH.
- **Accompagnement et développement des salariés** : participer à la mise en place des plans de formation, identifier les besoins en compétences, suivre les parcours de développement professionnel et contribuer à la mise en œuvre des actions de mobilité interne. Vous soutiendrez les managers dans la gestion des entretiens annuels, des évaluations de performance et des projets de carrière.
- **Projets RH transversaux** : contribuer aux campagnes de recrutement jeunes (alternance, apprentissage, stages), aux actions de marque employeur, aux initiatives de diversité et d’inclusion, ainsi qu’à la digitalisation des processus RH (mise en place d’outils SIRH, automatisation des flux administratifs).
**Profil recherché**
- Titulaire d’un Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
- Expérience de 2 à 4 ans en tant que chargé(e) de missions RH ou gestionnaire RH, idéalement dans le secteur bancaire ou services financiers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels SIRH (ex : SAP SuccessFactors, Talentsoft) ; aisance avec les outils de diffusion d’offres et les réseaux sociaux professionnels.
- Excellentes capacités relationnelles, sens du service et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation et respect des délais, avec une forte orientation résultats.
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une banque à taille humaine, où la proximité avec les équipes locales favorise la prise d’initiative.
- Un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
- Une rémunération attractive, conforme aux pratiques du marché, ainsi que des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- La possibilité de travailler dans un cadre tropical unique à la Réunion, alliant vie professionnelle et qualité de vie.
Vous êtes motivé(e) par les challenges RH et souhaitez contribuer à la performance d’une institution bancaire engagée ? Postulez dès maintenant et participez à l’aventure BRED Banque Populaire !
