Chargé de mission RH – Administration du personnel et paie

À propos du poste

En tant que Chargé de mission RH, vous serez le relais de proximité pour l’ensemble des salariés d’une structure de 80 collaborateurs, spécialisée dans le domaine juridique. Vous assurerez la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie, tout en participant aux recrutements et aux projets RH.

Missions principales

• Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des absences, congés et arrêts maladie.
• Collecte, contrôle et vérification des éléments variables de paie, établissement des bulletins de paie, gestion de la DSN et des déclarations sociales.
• Recueil des besoins en recrutement, diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et organisation des entretiens.
• Participation aux projets transverses : formation, entretiens annuels, marque employeur et GPEC.

Profil recherché

• Expérience confirmée en administration du personnel et paie.
• Bonne connaissance des obligations sociales (DSN, affiliations mutuelles, déclarations).
• Capacité à travailler en proximité avec les opérationnels et à répondre à leurs questions RH.
• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de paie et de gestion des dossiers salariés.
• Connaissance du droit du travail et des règles de la protection sociale.
• Utilisation d'outils de suivi RH et de déclarations sociales.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim de 7 mois, 35 h/semaine.
• Rémunération brute de 30 k€ à 40 k€ mensuels sur 13 mois, 13ᵉ mois proratisé.
• Tickets restaurant (8 €/jour, 60 % prise en charge), parking et cuisine d’entreprise.