Chargé de mission RH – Administration du personnel et paie (Intérim)

À propos du poste

Nous recherchons un Chargé de mission RH spécialisé dans l'administration du personnel et la paie pour intervenir au sein d'une structure de 80 collaborateurs, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Missions principales

• Administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers salariés, suivi des absences, entrées/sorties, mise à jour des tableaux RH, relations avec les organismes sociaux.
• Paie et gestion sociale : collecte et contrôle des variables de paie, vérification des bulletins, gestion de la DSN, suivi des visites médicales, gestion des primes (13e mois, primes sur objectifs).
• Recrutement : recueil des besoins, diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens, suivi des candidats et intégration.
• Projets transverses (à moyen terme) : formation, suivi des entretiens annuels, participation aux projets RH, marque employeur, GPEC.

Profil recherché

• Expérience réussie en administration du personnel et paie, idéalement dans un effectif de 50‑100 salariés.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et de la DSN.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à être interlocuteur de proximité pour les opérationnels.
• Rigueur, sens du service et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Connaissance des processus de paie et des déclarations sociales.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).
• Capacité rédactionnelle pour contrats et avenants.

Ce que nous offrons

• Contrat d’intérim de 7 mois, 35 h/semaine.
• Salaire de 30 000 € à 40 000 € brut mensuel sur 13 mois, 13ᵉ mois proratisé.
• Tickets restaurant 8 €/jour (60 % prise en charge).
• Parking d’entreprise, cuisine équipée.