Chargé de mission auprès du Directeur des Services Techniques (h/f)

À propos du poste

La Ville de Mont-Saint-Aignan, située sur les hauteurs de Rouen, recrute un chargé de mission auprès du Directeur des Services Techniques. Vous serez au cœur de la Direction des Services Techniques et accompagnerez le directeur dans le pilotage de dossiers concrets : sobriété énergétique du patrimoine, programmation des investissements et sécurité des habitants. Le poste est à temps plein (39 h avec RTT) et ouvert à la titularisation.

Missions principales

• Appuyer la direction dans ses missions stratégiques : répondre aux demandes des élus et des directions, rédiger les notes, tableaux de bord et dossiers d'arbitrage, faire circuler l'information et suivre les décisions.
• Piloter des dossiers clés : Plan Communal de Sauvegarde, organisation des astreintes, études et contrats stratégiques.
• Suivre les budgets, préparer le Programme Pluriannuel d'Investissement et mesurer l'efficacité des actions.
• Assurer la transition énergétique du patrimoine : suivre les consommations des bâtiments avec la chargée des fluides, alimenter les déclarations sur la plateforme OPERAT, faire vivre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique et respecter le Décret Tertiaire.
• Exploiter les audits énergétiques et monter les dossiers de financement (CEE, ADEME, ACTEE, DSIL, Fonds Vert).

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 et expérience professionnelle confirmée dans ces domaines.
• Maîtrise de la gestion du patrimoine bâti et de la réglementation ERP, des marchés publics et des procédures administratives.
• Pratique des outils de concertation, d'animation et de démarches participatives.
• Capacité à piloter des projets complexes, à rédiger des documents stratégiques et techniques, à fédérer les équipes et les habitants et à représenter la collectivité.
• Qualités personnelles : esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation, leadership, autonomie, sens du service public et goût du travail en équipe.

Compétences requises

• Outils bureautiques et logiciels métiers (suivi de travaux, SIG, marchés publics).
• Rédaction de documents stratégiques et techniques.

Ce que nous offrons

• Temps complet (39 h avec RTT), participation à la mutuelle/prévoyance et adhésion au CNAS et à l'association du personnel.
• Participation aux frais de transport (75 %), ateliers sportifs et restauration collective à tarifs attractifs.
• Astreintes possibles.

Les candidatures, avec un CV précisant l'adresse e-mail, sont adressées avant le 28 novembre 2026 au Maire de la commune ou à la Direction des Ressources Humaines.