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Chargé de la formation continue
CENTRE HOSPITALIER LABORIT · Poitiers
Job description
À propos du poste
Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Chargé(e) de la formation continue en CDI à temps plein. Vous intégrerez le service formation continue, composé d’un Responsable et d’un Chargé, et contribuerez à la mise en œuvre du plan de formation du personnel non médical.
Missions principales
- Recueillir et analyser les besoins de formation collectifs et individuels.
- Élaborer, valider et suivre le plan de formation en cohérence avec les orientations stratégiques et le budget.
- Rédiger les cahiers des charges, lancer les appels d’offres et sélectionner les prestataires externes.
- Coordonner les plannings, la logistique (salles, clés) et assurer le suivi administratif dans le logiciel Gesform.
- Gérer le paiement des factures, le remboursement des frais de déplacement et produire les tableaux de bord formation.
- Accompagner les agents dans leurs projets de formation et les conseiller sur les dispositifs individuels (CPF, VAE, bilan de compétences).
- Assurer une veille juridique et proposer des outils RH d’amélioration continue.
Profil recherché
- Fonctionnaire ou agent public, ouvert aux mutations ou détachements.
- Bonne connaissance des procédures de la commande publique et du cadre légal de la formation.
- Capacité à gérer des budgets et à travailler en partenariat avec l’ANFH et les OPCA.
- Rigueur organisationnelle et aisance relationnelle avec les équipes et les prestataires.
Compétences requises
- Maîtrise du logiciel de gestion de formation Gesform.
- Compétences en élaboration de cahiers des charges et suivi de projets.
- Gestion budgétaire et suivi administratif des formations.
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, VAE, etc.).
Ce que nous offrons
- Contrat CDI à temps plein avec 20 jours de RTT.
- Horaires intermédiaires du lundi au vendredi.
- Possibilité de télétravail d’une journée par semaine (mode hybride).
- Environnement hospitalier stimulant et partenariat avec des acteurs de la formation.
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