Chargé d'affaires solutions équipement professionnel – Cuisine professionnelle (CDI)

À propos du poste

METRO France, premier fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, recrute un Chargé d'affaires solutions équipement professionnel en CDI. Vous intervenez auprès des équipes des halles du Mans, de Chartres et de Buchelay, en tant que référent des solutions d'équipement de commerce.

Missions principales

• Détecter des projets dans votre secteur et être le référent auprès des équipes de vente, des commerciaux et du SAV.
• Concevoir des projets et proposer des solutions personnalisées, dans le respect de l'hygiène et de la réglementation.
• Réaliser des études d'implantation avec des plans normalisés en 2D ou 3D, optimiser les espaces de travail et proposer des équipements adaptés.
• Réaliser des devis techniques, négocier et conclure la vente selon la politique commerciale de l'entreprise.
• Sensibiliser les clients au développement durable via des fiches de diagnostic.
• Assurer le suivi et la coordination des projets, et servir de lien entre le client et le service technique.
• Appuyer les équipes de vente des halles : montée en compétences, suivi des dossiers, veille concurrentielle et participation à des salons professionnels.

Profil recherché

• Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du matériel professionnel pour la grande cuisine.
• Aisance en relation client, écoute et pugnacité commerciale, esprit d'équipe.
• Bonne connaissance des contraintes des clients transformateurs (restaurateurs, boulangers, pâtissiers).

Compétences requises

• Bonne connaissance des produits, du CRM et de leur réglementation (sécurité, hygiène, ergonomie).
• Bonne utilisation des logiciels de conception.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs, intéressement et participation.
• Véhicule de fonction, congés spéciaux (RTT, ancienneté, paternité, menstruel).
• Dimanches libres, déjeuner chez les clients restaurateurs, remise de 15 % à 18 % sur vos achats personnels dans les halles METRO.
• Plan d'intégration, formation continue et possibilités d'évolution interne.