Chargé d'affaires équipements sous pression H/F

À propos du poste

SOCOTEC, leader de la durabilité du bâti et des infrastructures, recrute un chargé d'affaires équipements sous pression à Strasbourg, rattaché(e) au Directeur des agences pression. Le poste combine inspections réglementaires, accompagnement technique des clients et développement commercial de l'agence.

Missions principales

• Réaliser les inspections réglementaires périodiques et initiales d'équipements sous pression (chaudières, récipients de gaz ou de vapeur, autoclaves, etc.) en conformité avec les réglementations en vigueur.
• Évaluer la conformité d'équipements neufs ou en service, assurer le suivi de fabrication, les contrôles après réparation et vérifier les dossiers techniques post-marquage CE.
• Réaliser les évaluations de qualifications de soudeurs (QS) et des modes opératoires de soudage (QMOS).
• Préparer les dossiers d'intervention et rédiger les rapports d'inspection.
• Assister techniquement les clients et leur proposer et développer des offres commerciales dans le domaine des équipements sous pression.
• Contribuer au développement commercial de l'agence en fidélisant le portefeuille clients et en identifiant de nouvelles opportunités.

Profil recherché

• Idéalement issu(e) d'un bureau de contrôle, avec une expérience dans l'inspection réglementaire des équipements sous pression.
• Les candidats avec une expérience confirmée en maintenance industrielle (CVC, production de froid et de chaud, groupes frigorifiques, chaudronnerie, tuyauterie industrielle) sont également étudiés.
• Les qualifications ASAP et P2VE sont un atout apprécié.
• Rigueur, autonomie et qualités relationnelles.

Ce que nous offrons

• Salaire fixe selon profil.
• Véhicule de fonction à partir de 30 € par mois.
• Prime de participation et intéressement (2 300 € en 2025), prime ambassadeur.
• Remboursement frais de repas jusqu'à 24,80 € par jour et tickets restaurants.
• Plan d'épargne, jours de RTT, environnement de travail collaboratif.
• CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeau, etc.).
• Programme de cooptation à partir de 1 000 € par recrutement.
• Promotion interne et formation, avec des opportunités de mobilité géographique.