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Câbleur atelier industriel expérimenté (H/F) – Intérim

CRIT · Saint-Paul-lès-Durance

Nouveau Service public emploi
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câblage industriel

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement des équipes d’une entreprise spécialisée dans les travaux électriques en milieu industriel et nucléaire, nous recherchons un câbleur atelier industriel expérimenté (H/F) basé à Saint‑Paul‑lès‑Durance pour une mission d’intérim de 6 à 12 mois.

Missions principales

  • Réaliser en autonomie le câblage d’équipements électriques industriels (armoires, coffrets, tableaux de distribution, variateurs, automates…) à partir de schémas et plans électriques.
  • Effectuer le cheminement, la pose de câbles et le raccordement des équipements.
  • Réaliser les contrôles et essais avant expédition ou installation sur site.
  • Veiller au respect des règles de sécurité spécifiques à l’environnement nucléaire (DATR, habilitations).
  • Participer aux opérations de reprise et de modification d’équipements existants.
  • Renseigner les documents de suivi de production conformément aux exigences qualité.

Profil recherché

  • Formation en électrotechnique ou génie électrique (CAP/BEP/Bac Pro).
  • Minimum 5 ans d’expérience en câblage industriel.
  • Maîtrise de la lecture et de l’interprétation de schémas électriques.
  • Autonomie dans l’organisation du travail.
  • Habilitations électriques BR, B2, BC.

Compétences requises

  • Câblage d’équipements électriques industriels.
  • Lecture et interprétation de schémas/ plans électriques.
  • Pose et raccordement de câbles.
  • Connaissance des normes de sécurité nucléaire (DATR).
  • Habilitations électriques (BR, B2, BC).

Ce que nous offrons

  • Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
  • Compte Épargne Temps déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire sur demande.
  • Aides diverses (mutuelle, logement, garde d’enfants) via FASTT.
  • Accès à l’application My Crit pour le suivi de la mission.
  • Avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances).

Questions fréquentes

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Source : ats:france_travail

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