Business Development Manager France & Nordics (H/F)

À propos du poste

Un client, entreprise industrielle européenne spécialisée dans la conception sur mesure et la production de composants hydrauliques spéciaux de haute puissance, crée ce poste de Business Development Manager France & Nordics. Rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe et en lien avec les équipes d'ingénierie centrale, vous porterez la responsabilité du développement commercial sur le marché français, avec une perspective d'extension vers l'Europe du Nord.

Missions principales

• Développer le marché français en identifiant, qualifiant et convertissant les OEM et grands industriels ayant besoin de vérins et solutions d'actionnement hors standards.
• Cartographier le marché, identifier les projets à forte valeur ajoutée et mener une prospection active auprès des donneurs d'ordres stratégiques.
• Interagir avec les interlocuteurs techniques de haut niveau (Directeurs Techniques, bureaux d'études, R&D, directions des achats) pour intégrer les solutions dès la conception des machines.
• Analyser les cahiers des charges et les plans mécaniques, travailler avec le bureau d'études central pour définir les solutions et élaborer les offres chiffrées.
• Piloter le cycle de vente jusqu'à la signature, assurer le référencement en tant que fournisseur agréé et piloter le reporting commercial, le CRM et la rentabilité des affaires.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience réussie en vente technique B2B dans les composants hydrauliques haute pression ou la mécanique lourde de précision.
• Portefeuille relationnel actif auprès d'OEM, d'intégrateurs ou d'utilisateurs finaux de l'industrie lourde (sidérurgie, naval, presses industrielles, outillage lourd, offshore, manutention portuaire).
• Profil autonome, orienté résultat, avec rigueur d'organisation en télétravail.
• Anglais professionnel courant indispensable.

Ce que nous offrons

• CDI français, rémunération globale de 75 000 à 100 000 € brut/an (fixe + variable).
• Véhicule de fonction et prise en charge des frais professionnels.
• Onboarding complet dans les unités de production européennes.
• Télétravail en France (Hauts-de-France, Île-de-France, Grand Ouest, Auvergne-Rhône-Alpes / Lyon), avec déplacements fréquents sur le territoire national.