Avocat expérimenté Corporate M&A (F/H)

À propos du poste

PwC Société d'Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France, au cœur du réseau mondial PwC, et accompagne des clients de premier plan en France et à l'étranger. Son équipe Corporate M&A intervient auprès des principaux fonds d'investissement, investisseurs institutionnels, groupes cotés et ETI sur des opérations stratégiques complexes, en France et à l'international. Elle recherche un avocat expérimenté en Corporate M&A.

Missions principales

• Participer à la structuration et à l'exécution d'opérations de fusions-acquisitions et de private equity en France et à l'international
• Réaliser et coordonner les due diligences juridiques acheteur ou vendeur ainsi que les analyses de risques associées
• Rédiger et négocier la documentation transactionnelle (SPA, pactes d'actionnaires...)
• Accompagner les clients sur leurs problématiques de gouvernance, de droit des sociétés et de réorganisation
• Collaborer avec les équipes fiscales, financières et de conseil de PwC sur des opérations complexes et pluridisciplinaires
• Suivre les dossiers avec une exposition directe aux clients, aux associés et aux parties prenantes
• Encadrer les collaborateurs juniors, participer aux projets de développement interne et intégrer les outils digitaux et l'IA

Profil recherché

• Titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires ou DJCE, idéalement complété par un Mastère Spécialisé en grande école de commerce ou un L.L.M.
• Avocat justifiant d'au moins 2 ans d'expérience en Corporate M&A dans un ou plusieurs cabinets d'avocats d'affaires
• Compétences techniques solides en droit des sociétés, fusions-acquisitions et private equity
• Anglais à l'oral et à l'écrit niveau B2, indispensable dans un environnement international
• Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens du service client, travail en équipe

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et culture du feedback
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : test d'anglais en ligne, entretien RH, deux rencontres avec les équipes opérationnelles, puis vérification des informations du CV avant l'embauche.