Assistant(e) RH – Gestion de la paie et administration du personnel

À propos du poste

Eurofiber, acteur européen des infrastructures numériques, recherche un(e) Assistant(e) RH en CDI pour renforcer sa Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable du service, vous participerez à la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel.

Missions principales

• Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie.
• Vérifier et valider les bulletins de paie préparés par le prestataire.
• Gérer les acomptes, titres-restaurant, virements de salaire et saisies sur salaire.
• Mettre à jour les données RH dans le SIRH et rédiger contrats, avenants et documents administratifs.
• Assurer les formalités d’entrée et de sortie des collaborateurs, suivre les visites médicales, dossiers prévoyance et accidents du travail.
• Gérer les contrats d’alternance en lien avec les écoles et l’OPCO.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagner sur les outils RH.
• Contribuer à la mise à jour des procédures RH et réaliser les reportings et tableaux de bord.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+2 en Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en administration du personnel et paie, idéalement en PME/ETI.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques.
• Bonne connaissance du logiciel de paie Silaé.
• Utilisation du SIRH (système d’information RH).