Assistant·e recrutement (6 mois)

À propos du poste

En tant qu’assistant·e recrutement au sein du pôle Recrutement de CHRONO Flex, vous piloteriez les processus de recrutement de A à Z pendant 6 mois, en étroite collaboration avec les leaders régionaux.

Missions principales

• Effectuer le sourcing actif sur les job‑boards, LinkedIn et les CVthèques pour identifier les meilleurs profils.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives.
• Assurer la pré‑sélection : tri des CV, entretiens téléphoniques de qualification.
• Coordonner le suivi des candidats avec les équipes locales et garantir une expérience candidat de qualité.
• Contribuer à la marque employeur : relations écoles, salons, communication recrutement.

Profil recherché

• Bac+3 en Ressources Humaines.
• Expérience réussie en tant que recruteur·se, idéalement sur des profils techniques (maintenance, BTP, industrie).
• Excellent relationnel, sens du service, autonomie et rigueur.
• Capacité à gérer les priorités avec le sourire.

Compétences requises

• Maîtrise du sourcing sur les réseaux sociaux et job‑boards.
• Rédaction d’annonces d’emploi.
• Conduite d’entretiens de pré‑qualification.
• Gestion du suivi candidat et coordination avec les équipes.

Ce que nous offrons

• Salaire mensuel de 28 000 à 30 000 € selon profil.
• Prime mensuelle.
• Temps plein 35 h/semaine.
• Titres‑restaurants, participation aux bénéfices, mutuelle prise en charge à plus de 75 %.
• Environnement collaboratif avec des valeurs fortes et une politique RSE engagée.