Assistant·e développement RH & marque employeur (alternance)

À propos du poste

En tant qu’assistant·e développement RH & marque employeur en alternance, vous rejoindrez le groupe Caillé pour contribuer à la visibilité et à l’attractivité de ses métiers. Vous évoluerez au cœur des enjeux de communication interne et externe, en lien direct avec les équipes RH.

Missions principales

• Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur du groupe.
• Animer les réseaux sociaux RH (LinkedIn, intranet) et créer des contenus attractifs (portraits, témoignages, fiches métiers).
• Contribuer aux actions de recrutement (forums, job dating, relations écoles).
• Suivre les indicateurs de performance des actions marque employeur et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication RH.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour la marque employeur, la communication RH et l’attractivité.
• Esprit d’équipe, sens relationnel et rigueur organisationnelle.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office.
• Aisance avec la création de contenus et les réseaux sociaux professionnels.
• Créativité, curiosité et capacité à être force de proposition.

Compétences requises

• Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Utilisation de LinkedIn et d’un intranet d’entreprise.
• Connaissances de base en marketing des médias sociaux.
• Compétences en rédaction de contenus et animation de communautés.

Ce que nous offrons

• Contrat d’alternance avec 1 jour en centre de formation et 4 jours en entreprise.
• Possibilité de développer des compétences en RH, communication et marque employeur.
• Environnement dynamique au sein d’un groupe en pleine croissance.